кто я?
я даже представить себе не могу, насколько это реально, но я хочу найти новую работу. глядя на себя в зеркало страшно становится начинать всё сначала, когда ты уже почти дедушка.
сначала, потому что точно не хочу быть программером. кем я хочу быть, фиг его знает.
для меня работа в моей фирме достигла апогея, раз уж мне предложили сидеть на техническом сапорте, т.е. разбираться с багами, на которые жалуются клиенты. причем не лечить эти баги, а просто фиксировать. лечением заниматься только в свободное время. грубя говоря, попросили из разработки.
почему? потому что интузиазма и инициативы с моей стороны никакой уже который год. если к этому еще приплюсовать, что специалист я не супер какой-то, то всё становится логично и вполне объяснимо.
плюс я уже пытался уходить из фирмы на время, ясно и недвусмысленно заявляя, что программерство не для меня. но меня взяли обратно, за что спасибо. но сейчас уже не те времена.
кроме, как девелоперство или сапорт, у нас в фирме мне ничего не светит. на аналитика я не тяну, ну тестировщики это уже совсем не для меня, по крайней мере на том уровне, на котором он организован у нас.
фирма у нас очень классная и крутая во многих отношениях и корни я здесь пустил основательно, судя по тому, насколько я расстроился от такого предложения. но, говорят, что хотя бы раз в 5 лет нужно менять место работы. я об этом уже давно думал. но одно дело думать пару минут в течение месяца, да и то чисто теоретически, как концепцию. и другое - реальность.
короче, буду теперь всех дергать, кто как работает, чем занимается, у кого есть какие вакансии.
а пока буду работать на сапорте.
сначала, потому что точно не хочу быть программером. кем я хочу быть, фиг его знает.
для меня работа в моей фирме достигла апогея, раз уж мне предложили сидеть на техническом сапорте, т.е. разбираться с багами, на которые жалуются клиенты. причем не лечить эти баги, а просто фиксировать. лечением заниматься только в свободное время. грубя говоря, попросили из разработки.
почему? потому что интузиазма и инициативы с моей стороны никакой уже который год. если к этому еще приплюсовать, что специалист я не супер какой-то, то всё становится логично и вполне объяснимо.
плюс я уже пытался уходить из фирмы на время, ясно и недвусмысленно заявляя, что программерство не для меня. но меня взяли обратно, за что спасибо. но сейчас уже не те времена.
кроме, как девелоперство или сапорт, у нас в фирме мне ничего не светит. на аналитика я не тяну, ну тестировщики это уже совсем не для меня, по крайней мере на том уровне, на котором он организован у нас.
фирма у нас очень классная и крутая во многих отношениях и корни я здесь пустил основательно, судя по тому, насколько я расстроился от такого предложения. но, говорят, что хотя бы раз в 5 лет нужно менять место работы. я об этом уже давно думал. но одно дело думать пару минут в течение месяца, да и то чисто теоретически, как концепцию. и другое - реальность.
короче, буду теперь всех дергать, кто как работает, чем занимается, у кого есть какие вакансии.
а пока буду работать на сапорте.
Первые четыре строчки практически про меня.
эх, блин, у всех одни и те же проблемы. хоть это радует, что не я один такой.
я, кстати, сразу вспомнил кучу друзей, которые ищут работу. раньше я как-то не задумывался над этим. подумаешь, работу ищут. а на самом деле, это ведь жопа)
www.diary.ru/~ivan-ru/p138076499.htm
Kroko.Dil сам пытаюсь определиться
Я думаю вот Ваня - заделался программером, работает около дома - в ус не дует - время и на спорт и на увлечения. ))))
Компы и программы - это ж так прекрасно - нажал на кнопку - заработало, не заработало - ковыряешься ищешь почему не работает.
А с человеками - это ж полный писец! Ты ему говоришь сделай, а он тебе: "Иди ты в #уй!"
А когда твоя работа только от людей зависит, от разных людей, медленных и быстрых, умных и тупых, хитрожопых и простачков и все они свои эти качества так невовремя проявляют...
Короче, есть мысли - полгодика посидеть на #опе ровно, подумать...
Про собственный бизнес есть немаловажная деталь - ты сам свое время планируешь в рамках постоянного фактического дедлайна.
Это наемные сотрудники могут заболеть, уйти в отпуск, отпроситься, а владельцу приходится закрывать все дыры и решать все вопросы.
Т.е. работать приходится без выходных и отпусков (конечно бизнесы разные бывают, но в основном так)
У меня знакомец - владелец крупной туристической компании - с момента открытия впервые в отпуск за границу смог поехать только через 4 года...
понимаю ваши аргументы. каждый для себя выбирает, конечно. просто не 4 года ведь живешь.
...Ну так не факт, что в следующие 4 года он куда-либо вырвется.
А про крупные корпорации - согласен полностью. Надо сильно любить интриги и политику, чтобы получать от процесса удовольствие.
Непосредственно работе тут посвящено минимум времени.